#yourcontractor
Sėkmės istorijos
Remigijau, su ARTIGA dirbi jau, beveik 8 metus! Ar galite papasakoti apie savo patirtį įmonėje?
Žinoma! Darbas su ARTIGA buvo puiki patirtis. Projektai yra sudėtingi ir tai aš labai vertinu. Kiekvienas darbas yra skirtingas, nesvarbu, ar tai paprasta statyba, ar kažkas pramoninio, todėl visada galima išmokti ko nors naujo.
Kaip manote, kuo ARTIGA išsiskiria iš kitų įmonių?
ARTIGA pasirūpina viskuo – apgyvendinimu, transportu, darbo drabužiais ir įrankiais. Tai tikrai leidžia man susitelkti ties darbu. Be to, tarptautinė patirtis yra tai, ko ne visur gausi. Man teko dirbti tokiose šalyse kaip Suomija, Prancūzija ir Egiptas.
Kaip darbas čia padėjo jums augti kaip profesionalui?
Neabejotinai įgijau daug patirties, ypač dirbdamas su dideliais projektais. Įmonė pasitiki tavimi, o tai skatina tave tobulėti. ARTIGA taip pat vykdo ilgalaikius įsipareigojimus, todėl tai ne vienkartinis projektas – jie investuoja į jūsų ateitį.
Ką patartumėte žmogui, ketinančiam prisijungti prie įmonės?
Jei ieškote vietos, kur galėtumėte augti, priimti tikrus iššūkius ir būti palaikomi kelyje, tai jums skirta įmonė. ARTIGA rimtai žiūri į kokybę ir įsipareigojimus, ir jei laikysitės tokio paties požiūrio, jūs tikrai tiksite.
Norėdami pradėti, ar galėtumėte šiek tiek pasidalinti su mumis savo darbu ARTIGA įmonėje ir savo istorija, kaip tapti personalo vadove?
Įmonėje dirbu jau kelerius metus, iš pradžių pradėjau paprastu darbuotoju. Laikui bėgant įrodžiau, kad puikiai suprantu mūsų įmonės poreikius, ypač susijusius su užsienio projektais, ir sukūriau strategijas, kaip efektyviai pritraukti tinkamus darbuotojus į šią įmonę. Dėl savo atsidavimo ir darbo rezultatų buvau pakelta į personalo vadovo pareigas, kur dabar prižiūriu įdarbinimą mūsų tarptautiniuose projektuose.
Kaip užtikrinate, kad jūsų įdarbinti kandidatai būtų tinkami darbui projektuose?
Tinkamo modelio paieška apima ne tik techninių įgūdžių įvertinimą. Įdarbinimo proceso metu atliekame išsamius pokalbius ir vertinimus, kad įvertinti ne tik kandidato kvalifikaciją, bet ir prisitaikomumą, bendravimo įgūdžius bei motyvaciją dirbti didžiausiuose pramoniniuose projektuose visame pasaulyje. Kaip čia sakome, pirmasis darbo pokalbis yra nepaprastai svarbus.
Galiausiai, ką patartumėte kitiems personalo specialistams, kuriems pavesta samdyti darbuotojus užsienio projektams?
Mano patarimas būtų investuoti į laiką, kad suprasti unikalius regionų, kuriuose veikia jūsų įmonė, iššūkius ir niuansus. Norint pasiekti sėkmingų įdarbinimo rezultatų, būtina užmegzti tvirtus ryšius su partneriais ir kitais padaliniais (gamybos, rinkodaros ir kt.). Žinoma, visada būkite pasiruošę mokytis ir pritaikyti savo strategijas, remdamiesi atsiliepimais ir patirtimi šioje srityje.
Tomas jau kurį laiką dirba projektų vadovu ARTIGA įmonėje. Džiaugiamės jo sėkme ir, kaip visada, norime kuo daugiau sužinoti apie teigiamą įmonės darbuotojų patirtį.
Papasakokite apie savo pareigas, projektus ir iššūkius, su kuriais susiduriate kasdien?
Šiuo metu dirbu projektų vadovu ir esu atsakinga už projektus Airijoje. Man tai dar vienas didžiulis iššūkis ir galimybė tobulėti, bet kartu, tai ir didelė atsakomybė.
Kaip projektų vadovas ne tik planuoju komandos darbą, bet ir prisidedu prie projekto valdymo, dirbu su konkrečiomis kompiuterinėmis programomis ir duomenų bazėmis. Kiekviena diena vis kitokia – vieną dieną peržiūriu planus ir skaičiuoju gamybai reikalingus resursus, kontroliuoju darbų eigą. Kita diena gali būti kupina susitikimų – su tiekėjais, klientais, specialistais arba atlieku darbų apžvalgą.
Kaip ARTIGA LT prisidėjo prie jūsų profesinio tobulėjimo?
Man svarbiausia įgyti pasitikėjimo ir turėti galimybę dirbti su įdomiais užsienio projektais.
Nuo pat pirmųjų dienų ARTIGA vizija buvo plėstis ir įsitvirtinti naujuose užsienio rinkos projektuose. Vėdinimo sistemos įrengimo projektas Airijoje yra mūsų įmonės pasididžiavimas, kuriam skiriu didelį dėmesį ir prisidedu prie sėkmingos jos plėtros.
Kaip apibūdintumėte darbo atmosferą įmonėje?
Pripažįstu, kad darbas augančioje, ambicingoje įmonėje reikalauja daug energijos, greitos reakcijos į situaciją ir, žinoma, kartais ne visai malonių, bet reikalingų sprendimų. Kaip projektų vadovui, jums dažnai reikia žinių apie tokias asmenines savybes kaip diplomatija, kritinis mąstymas ar net psichologija.
Tačiau visa tai atperka teigiamas kolektyvo mikroklimatas, kompetentingi kolegos ir laisvė įgyvendinti savo idėjas bei konstruktyvius valdymo sprendimus.
Mes tikime atviru bendravimu, abipuse pagarba
ir kiekvieno nario sėkme.
- Marius, Generalinis direktorius
Nori prisijungti prie mūsų?
Visada esame atviri naujų darbuotojų priėmimui
Savo paraišką siųskite čia:
 |
Mūsų organizacija
Esame daugiau nei rangovas – mes atsidavę savo darbuotojų tobulėjimui. ARTIGA tiki, kad investicijos į komandą duoda geresnių rezultatų visiems, todėl esame įsipareigoję teikti nuolatinius mokymus, patarimus ir augimo galimybes. Nesvarbu, ar tik pradedate savo karjerą statybų pramonėje, ar esate patyręs profesionalas, mes siūlome pagalbą, kad padėtume išnaudoti visas jūsų galimybes. Prisijunkite prie mūsų komandos, kuri vertina jūsų augimą ir sėkmę!